针对性：定做工作服较大的特点就是针对性强，能够满足不同行业和企业的个性化需求。根据企业的文化和理念，工作服的设计可以融入特定的元素，展现企业的特色。

舒适性：定做工作服在制作过程中会充分考虑穿着者的舒适度，注重细节设计。例如，根据人体的曲线设计服装版型，选用柔软透气的面料等，确保员工在工作时能够保持舒适的状态。

耐用性：定做的工作服一般选用优良的面料和缝纫线，经过加工处理，具有较好的耐磨、抗皱、防污等性能，能够经受住长时间的使用和考验。

标识性：定做的工作服可以作为企业形象的一部分，展现企业的品牌形象和价值观。通过统一的设计和制作标准，工作服能够传递企业的统一性，增强员工的归属感和凝聚力。

安全性：在某些行业中，工作服需要具备特定的安全性能，如防火、防静电等。定做工作服可以根据行业标准和安全要求进行设计和制作，确保员工在工作时的安全。

环保性：现代企业越来越注重环保和社会责任。定做工作服可以采用环保材料和可持续发展的面料，减少对环境的负面影响。同时，合理的设计和制作过程也可以降低资源消耗和浪费。

个性化：定做工作服可以根据员工的个人需求进行定制，满足个性化需求。员工可以根据自己的喜好选择颜色、款式、装饰等，使工作服更符合自己的风格和习惯。